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TEMAS PRÁCTICOS

Cláusulas mínimas de los contratos de trabajo


Las cláusulas mínimas que debe contener todo contrato de trabajo están establecidas en el artículo 10 del Código del Trabajo que dispone: El contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las siguientes estipulaciones:

1. Lugar y fecha del contrato.

2. Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.

3. Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean estas alternativas o complementarias.

4. Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada.

5. Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno.

6. Plazo del contrato.

7. Demás pactos que acordaren las partes.


Fuente: Chile Capacita Boletín del trabajo