Noticias

Ministra Jara ante votación de la reforma previsional: “No podemos seguir tramitando a la gente que está esperando hace mucho tiempo”

. Santiago, 27 de junio de 2024.- “No podemos seguir tramitando a la gente que está esperando hace mucho tiempo”, aseguró la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, sobre la votación, la próxima semana, de la idea de legislar la reforma previsional en la Comisión de Trabajo del Senado. Esto, tras participar junto al […]

LEER MÁS

Noticias

Jara reafirma ante la OIT el envío de un nuevo proyecto de equidad salarial al Congreso y pide avanzar en reforma de pensiones

La secretaria de Estado reiteró «la necesidad de hacer converger voluntades» en la discusión por la reforma previsional.  En el marco de la conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, reafirmó que en las próximas semanas ingresará al Congreso el proyecto de ley que […]

LEER MÁS

Temas Prácticos

¿Qué debe contener un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad?

Según lo dispuesto en el artículo 153 del Código del Trabajo, el empleador que tenga contratados normalmente 10 o más trabajadores permanentes tiene la obligación de confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad. El empleador confeccionará el referido reglamento interno de acuerdo a sus necesidades, pero debe contener, a lo menos, las menciones […]

LEER MÁS

Noticias

Causal de fuerza mayor por el mal tiempo impide el despido o descuento salarial de trabajadores/as que no puedan concurrir a sus labores

Cortes de suministros básicos El organismo fiscalizador recordó que los centros de trabajo afectados por la interrupción del suministro de agua potable no pueden seguir funcionando hasta que dicho servicio sea repuesto. «El Decreto Supremo N°594 del Ministerio de Salud establece que todos los centros de trabajo tienen que contar con agua potable disponible para […]

LEER MÁS

Temas Prácticos

¿Cuándo debe existir un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales en la empresa?

De conformidad con lo previsto en el inciso 4° del artículo 66 de la Ley N° 16.744, sobre Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales, en las empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a más de 100 trabajadores es obligatoria la existencia de un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, el que debe ser dirigido […]

LEER MÁS

De Interés

Chile mejora este año en el ranking internacional de brecha de género que lidera Islandia

Seis puestos -desde el 27 al 21- avanzó Chile en el ranking de brecha de género 2024(Global Gender Gap) del World Economic Forum (WEF), organismo del cual la Escuela de Negocios UAI es partner en Chile. La diferencia mejoró también en 0,4 punto porcentual, con un cierre de brecha de 78%, restando todavía un 22% […]

LEER MÁS

Indicadores Previsionales

Indicadores Previsionales – Junio 2024

Para cotizaciones a pagar en julio 2024 (Remuneraciones junio 2024).

LEER MÁS

Unidad de Fomento (UF)

UF – Julio 2024

La siguiente tabla expresa los valores de la UF, correspondiente a julio 2024, detallando los cambios del día a día.

LEER MÁS

Noticias

Conoces las leyes laborales que benefician a los trabajadores durante el invierno

Vacaciones preferentes, licencias médicas y bandas horarias son algunos de los derechos a los que podrán optar los trabajadores de manera prioritaria durante la temporada de invierno. Se acercan las vacaciones de invierno y ante las eventuales contingencias de salud, es importante conocer algunas leyes que protegen y benefician a los trabajadores en el cuidado […]

LEER MÁS

Eventos

Arizmendi participó del HRday 2024

El HRday 2024 6ta edición es el evento HR más grande del año que marca un hito en los Recursos Humanos en Chile y en más de 30 países, organizado por la Red de Recursos Humanos. Representa una oportunidad única para explorar las últimas tendencias, innovaciones y desafíos en la gestión del talento y celebrar […]

LEER MÁS

Noticias

La Ley de 40 horas restringe el uso de la norma que exceptúa de jornada laboral

Con la nueva ley, esta norma será aplicable sólo a la primera línea de la administración de una empresa, como gerentes y subgerentes, y a quienes trabajen sin fiscalización superior inmediata según la naturaleza de las funciones, explicó la ministra del Trabajo y Previsión, Jeannette Jara. Además de la reducción de la jornada laboral, cuya […]

LEER MÁS

Noticias

Cuenta Pública 2023/2024: Dirección del Trabajo informó más fiscalizaciones, multas y sindicalistas capacitados

El año pasado las fiscalizaciones superaron las 90 mil, marcando un aumento superior al 10 por ciento respecto de 2022. La Dirección del Trabajo (DT) rindió en Rancagua su Cuenta Pública Participativa sobre su labor 2023 y sus metas para este 2024, el año de su centenario. Entre los logros figuran un aumento del 10,2% […]

LEER MÁS

Temas Prácticos

Cómo realizar la Consulta de Afiliación de Mutualidad

En este video mostraremos cómo consultar la afiliación de mutualidad, en simples pasos: PASO 1: Ingresa a www.previred.com con tu Rut y Clave de Usuario. PASO 2: Selecciona la empresa. PASO 3: En “Remuneraciones”, entra en “Información Mutual”.PASO 4: Ingresa en “Consulta de Afiliación de Mutual” Fuente: Previred

LEER MÁS

Temas Prácticos

Cómo aceptar o rechazar los FUN notificados por las Isapres

El Formulario Único de Notificación (FUN), es un documento donde las Isapres informan a los empleadores y las entidades pagadoras de subsidio, sobre cambios relevantes en la situación contractual entre el trabajador y la institución de salud. La obligación de los empleadores y las entidades pagadoras de subsidio es Aceptar o Rechazar estas notificaciones durante […]

LEER MÁS

De Interés

¿El empleador podrá determinar unilateralmente la forma en que se reducirá la jornada laboral?

a reducción horaria deberá efectuarse de común acuerdo entre las partes o a través de las organizaciones sindicales, si las hubiese, en representación de sus afiliados, señalando la propia ley que, a falta de dicho acuerdo, el empleador deberá efectuar la adecuación de la jornada reduciendo su término en forma proporcional entre los distintos días […]

LEER MÁS

Eventos

Ley 40 horas: La reducción de la jornada laboral en Chile ha llegado

Hoy acompañamos a nuestro partner GeoVictoria en su evento sobre la Ley de las 40 horas, donde se han resuelto dudas generadas sobre la distribución de horas laborales ⏰, con asistencia de 100 personas. La llamada “Ley 40 horas” entró en vigencia con las principales medidas el pasado 26 de abril, siendo un tema muy importante para […]

LEER MÁS

Indicadores Previsionales

Indicadores Previsionales – Mayo 2024

Para cotizaciones a pagar en junio 2024 (Remuneraciones mayo 2024).

LEER MÁS
UF junio 2023

Unidad de Fomento (UF)

UF – Junio 2024

La siguiente tabla expresa los valores de la UF, correspondiente a junio 2024, detallando los cambios del día a día.

LEER MÁS

Noticias

Ley 40 horas: Conoce las principales medidas que comienzan a regir el 26 de abril

El viernes 26 de abril de 2024 entra en vigencia la Ley 21.561, conocida como Ley de 40 horas, que reduce gradualmente la jornada laboral en Chile. Esta es la primera etapa de la legislación, por lo que desde esa fecha la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales. El cronograma contempla […]

LEER MÁS

De Interés

Dictámenes sobre ley de reducción de la jornada laboral a 40 horas

La Dirección del Trabajo ha emitido cinco dictámenes que tienen como objetivo lo siguiente: 1) Informar respecto al contenido y entrada en vigencia de la Ley N°21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, publicada en el Diario Oficial con fecha 26.04.2023. 2) Informar sobre distribución de jornada […]

LEER MÁS