ENADI 2026: nueva estrategia permitirá anticipar oportunidades de empleo generadas por la inversión en Chile
La iniciativa del Ministerio del Trabajo busca identificar con meses de anticipación los empleos que generarán los proyectos de inversión pública y privada, facilitando el acceso a capacitación, certificación de competencias y nuevas oportunidades laborales en cada
región.
Con el objetivo de conectar a las personas que buscan trabajo con las oportunidades que generará la inversión, el Ministerio del Trabajo impulsa la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI) 2026, que permitirá conocer anticipadamente dónde,
cuándo y qué trabajadores necesitarán los nuevos proyectos públicos y privados.
La iniciativa busca reducir la brecha entre las competencias de quienes buscan empleo y los perfiles que requieren las empresas, permitiendo que las personas se preparen antes de que comiencen los procesos de contratación.
Hasta ahora, la estimación de empleos asociados a la inversión se ha basado principalmente en proyecciones. Con ENADI, se busca contar con información más precisa sobre las necesidades de contratación, orientando la capacitación y la intermediación laboral según la demanda de cada región.
¿Cómo funcionará ENADI?
La estrategia contempla cinco etapas para conectar la inversión con nuevas oportunidades laborales:
- Anticipar los empleos: el Ministerio del Trabajo recopilará información de empresas y responsables de proyectos para identificar las obras que se desarrollarán, sus ubicaciones y los trabajadores que necesitarán.
- Facilitar la búsqueda laboral: las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), SENCE y la Bolsa Nacional de Empleo podrán identificar y convocar a posibles postulantes antes de que comiencen las contrataciones.
- Preparar a los trabajadores: SENCE orientará la capacitación hacia los perfiles que requerirán los proyectos en cada región, con la posibilidad de priorizar a mujeres y jóvenes.
- Certificar competencias: ChileValora permitirá reconocer habilidades y conocimientos adquiridos mediante la experiencia laboral, incluso cuando las personas no cuenten con un título formal.
- Acceder a nuevas oportunidades: las personas podrán prepararse y postular a empleos disponibles en proyectos cercanos a sus lugares de residencia.
Más oportunidades laborales en cada región
Uno de los principales beneficios de ENADI es que las personas podrán conocer con anticipación qué perfiles laborales necesitarán los proyectos que se desarrollen cerca de sus hogares. Por ejemplo, una persona de La Pintana podrá acudir a su oficina municipal de empleo para conocer las competencias requeridas por futuras obras en su sector y acceder a alternativas de capacitación antes de que comiencen las contrataciones.
De esta manera, ENADI 2026 busca transformar la información sobre inversión en oportunidades concretas de preparación y acceso al empleo, fortaleciendo la coordinación entre las empresas, los servicios públicos y las personas que buscan trabajo.
Fuente: www.gob.cl