Congreso despacha a ley el proyecto que fortalece el Seguro de Cesantía y que incluye recursos para programas de intermediación laboral
Además de mejorar los beneficios y flexibilizar el acceso a este instrumento de la seguridad social, se incorpora el concepto de “intermediación laboral”, buscando aumentar las posibilidades de empleabilidad de las personas beneficiarias con programas a través del Sence.
La ley establece que se podrá destinar a ese efecto un financiamiento de hasta el 2% de los recursos del Fondo de Cesantía Solidario.
Valparaíso, 24 de octubre de 2023. El Congreso despachó a ley el proyecto del Gobierno que fortalece el Seguro de Cesantía a través de una mejora de sus prestaciones y la flexibilización del acceso a sus beneficios. Ello, luego de que la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó la iniciativa este martes, de manera unánime, en tercer trámite constitucional. El proyecto fue visado por el Senado la semana pasada.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, agradeció a los parlamentarios el respaldo al proyecto y señaló que “hay que hacerse cargo de una realidad, que es cuando las personas están desempleadas, y para eso hoy día se ha aprobado, de forma unánime, en la Cámara de Diputados y Diputadas el proyecto de ley que mejora los beneficios asociados al Seguro de Cesantía, para aquellas familias que la están pasando mal, en tanto seguimos reactivando la economía en nuestro país y promoviendo la generación de puestos de trabajo”.
Agregó que la iniciativa despachada “trae además una innovación muy importante y que señala que se va a disponer de hasta el 2% del Fondo de Cesantía Solidario, a fin de promover, precisamente, la intermediación laboral. Y lo quiero señalar porque, muchas veces en nuestro país, las personas que están buscando trabajo con las personas que están ofreciendo trabajo tienen dificultades para encontrarse”.
Cabe recordar que el proyecto tuvo su origen en el acuerdo que alcanzó el Gobierno con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en 2022, en el marco de la negociación por el alza del salario mínimo. Además, fue revisado por la Comisión de Usuarios del Seguro de Cesantía, donde están representados trabajadores y empleadores a través de la CUT y la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC).
Fuente: Dirección del Trabajo
