La licencia médica es un derecho de seguridad social, pero también implica deberes que deben cumplirse para resguardar su correcto uso.
La licencia médica es un beneficio de la seguridad social que permite a una persona trabajadora ausentarse total o parcialmente de su trabajo para recuperarse de una enfermedad o condición de salud temporal. Durante ese período, además, puede acceder a un Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), que reemplaza su remuneración mientras dura el reposo autorizado.
Sin embargo, el uso de la licencia médica también implica obligaciones que deben respetarse. El incumplimiento de estas normas puede derivar en el rechazo de la licencia, la pérdida del subsidio e incluso sanciones administrativas o judiciales.
¿Qué sí está permitido durante una licencia médica?
Mientras dure el reposo indicado por el profesional de salud, la persona trabajadora puede:
Además, la Compin o la Isapre pueden fiscalizar el cumplimiento del reposo mediante visitas domiciliarias o utilizando información proveniente de registros administrativos y otras fuentes.
¿Qué no está permitido?
Durante el período de licencia médica la persona trabajadora no puede:
Excepciones
Deberes de las personas trabajadoras
Quienes hagan uso de una licencia médica deben:
Aportar la información que solicite la Compin o la Isapre.
Cumplir el reposo indicado por el profesional de salud.
Permanecer en el lugar de reposo informado en la licencia, salvo las excepciones permitidas.
Fuente: Diario Suseso